PERFIL DE VALORES INDIVIDUAIS - PVI©

Processo Coaching/Mentoring.

SISTEMA DCVO - Desenvolvimento da Cultura e Valores Organizacionais©

Este instrumento permite gerar um perfil de seus valores pessoais no trabalho e como consequência de seus comportamentos. Serve de base para elaboração de um plano de autodesenvolvimento.

O tempo médio de preenchimento é de 10 minutos.

Depois de preenchido e enviado, conforme instruções, será tabulado. A tabulação será enviada a você e haverá reunião devolutiva de aproximadamente 1:30h a ser combinada em sua forma e data.

Não é um teste com respostas certas ou erradas. Não é necessário gastar mais que alguns segundos em cada item.

Suas primeiras impressões são as mais precisas para este tipo de instrumento.

INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO

Para cada jogo de 4 afirmações assinale a que melhor descreve suas preferências e percepções, atribuindo-lhe 4 pontos, a segunda melhor com 3 pontos, a seguinte com 2 pontos e por fim, a que a descreve pior com 1 ponto.

EXEMPLO

Se você gosta muito de sorvete de chocolate, menos de flocos, menos ainda de morango e detesta caju, faria da seguinte maneira:

ATENÇÃO

Qualquer erro no preenchimento do formulário os campos ficarão marcados de vermelho

Gosto de sorvete de flocos	3
Gosto de sorvete de chocolate	4
Gosto de sorvete de morango	2
Gosto de sorvete de caju	1

QUESTÕES		VALOR
1.	As pessoas preocupam-se comigo
	Trabalho arduamente
	Não cedo às pressões
	Gosto de estudar

2.	Importo-me com o bem estar das pessoas
	Gosto de trabalhar
	Procuro projetar uma boa imagem
	Gosto de planejar

3.	Gosto de trabalhar em equipe
	Sou muito esforçado (a)
	Sei convencer as pessoas
	Expresso-me bem por escrito

4.	Sou um(a) amigo(a) leal
	Trabalho bastante
	Tenho vocação para liderar
	Sou criativo (a)

5.	Sou carinhoso (a) com as pessoas de que gosto
	Geralmente mantenho meu serviço em dia
	Sei conquistar o respeito das pessoas
	Minhas decisões geralmente são acertadas

6.	Preocupo-me com meus amigos
	Sou pontual
	Sou persuasivo (a)
	Gosto de teorias

7.	Sinto-me bem fazendo coisas em equipe
	Não gosto de me atrasar
	Um certo "status" é importante para mim
	Gosto das decisões difíceis

8.	Sou leal aos meus amigos
	Sou pontual
	Gosto de ser respeitado (a)
	Gosto de explicar as coisas

9.	Gosto de amizades
	Termino o que começo
	Tenho bom "jogo de cintura"
	Gosto de desafios

10.	Gosto de ajudar as pessoas necessitadas
	Sou persistente
	Gosto do papel de líder
	Gosto de apresentar as ideias

11.	Prefiro trabalhar em grupo a trabalhar só
	Não deixo de ver um programa de TV até o fim
	Não deixo as pessoas me pressionarem
	Gosto de organizar as coisas

12.	Sou leal
	Termino o que começo
	Gosto de projetar uma boa imagem
	Tenho muita curiosidade

13.	O afeto é importante para mim
	Um trabalho bem feito me dá satisfação
	Gosto de deixar uma boa impressão
	Gosto de ensinar

14.	Preocupo-me com as pessoas
	Gosto das coisas bem feitas
	Admiro pessoas corajosas
	Gosto de inovação

15.	Sou sociável
	Gosto de fazer um bom trabalho
	Lidero com facilidade
	Procuro saber o porquê das coisas

16.	Sou fiel aos meus amigos
	Gosto das coisas bem feitas
	Gosto de negociar
	Organizo o meu trabalho

17.	Trabalho arduamente
	Cumpro horário
	Termino o que começo
	Sinto satisfação no serviço bem feito

18.	Preciso de afeto
	Envolvo-me com os problemas das pessoas
	Gosto de sair em grupo
	Sou leal

19.	Gosto que as pessoas me obedeçam
	Gosto de aparecer em público
	Gosto de convencer as pessoas
	Sempre gosto de ser líder

20.	Gosto de teorias
	Gosto de planejar
	Gosto de fazer apresentações
	Adapto-me com facilidade a novas situações