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O
Desenvolvimento Organizacional através do desenvolvimento gerencial e de
pessoas é o negócio da dsg com CONSULTORIA E TREINAMENTO.
Nossa Missão:
ESTIMULAR O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, ATRAVÉS DA PRESTAÇÃO DE
SERVIÇOS DE CONSULTORIA COM QUALIDADE, POSTURA ÉTICA E COMPROMETIMENTO COM
A ORGANIZAÇÃO CLIENTE.
Nossos Valores:
Orientar e ajudar os indivíduos, as equipes, os gerentes e as organizações
a usar seus próprios recursos e potencial para seu o desenvolvimento
contínuo. [saiba
mais].
Atuar como agente criador do ambiente
apoiador ao processo de transferência de conhecimento do consultor para o
cliente e aumento da competência e eficácia
Desestimular dependências externas de
quaisquer natureza, propiciando desenvolvimento e manutenção
auto-sustentados.
Levar em consideração a cultura
organizacional para as mudanças desejadas, envolvendo os participantes
propositadamente, ativa e criativamente, buscando seu comprometimento.
Diretrizes de atuação:
Qualidade atestada por clientes
(veja alguns),
pela WEC e pelo índice de retorno para novos trabalhos no mesmo cliente.
Os resultados devem
ser observáveis ao final do projeto e de cada etapa.
A proposta de serviços deve ser definida em conjunto com o cliente e
detalhada para melhor entendimento e avaliação. [saiba
mais].
Honorários devem ser competitivos e
adequados a cada projeto.
Para programas de
T&D - Treinamento e desenvolvimento a metodologia deve ser adequada a
adultos com avaliação de comportamento após a aplicação. [saiba mais]
O comportamento dos
consultores deve ser ético e profissional.
[veja o
código]
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